notre ADN
Chez 2LP, nous faisons rimer montée en compétences, performance & croissance.
Prendre en compte vos différences pour mieux vous accompagner
Nous sommes à l’écoute de vos objectifs, de vos projets et des changements que vous voulez mettre en place.
Que vous soyez une TPE, une PME, un grand compte, un groupe international ou que vous veniez vers nous à titre personnel, nous nous engageons à vos côtés avec la même implication, la même volonté de vous voir réussir et exceller dans votre activité.
notre approche
Premier cabinet offrant une approche complète en conseil, formation, coaching et bilan de compétences pour accompagner vos transformations en Europe et en Afrique, nous soutenons les individus et les organisations en développant les compétences.
Grâce à notre approche multidisciplinaire, nous proposons différentes modalités d’accompagnement, parfaitement adaptées à vos besoins et aux changements que vous souhaitez impulser. Conseil, audit, diagnostic, coaching, accompagnement personnalisé, formations intra ou inter-entreprises… Nous définissons avec vous les meilleures options en fonction de vos objectifs, de vos agendas et de vos budgets.
Nous vous garantissons un suivi sur le long terme, ce qui optimise l’efficacité des temps d’accompagnement.
Notre approche est pragmatique, adaptée et directement opérationnelle, pour répondre aux défis spécifiques de votre organisation. Nous allons bien au-delà des simples théories, en proposant des solutions concrètes, réalistes et ancrées dans la réalité de votre entreprise, que ce soit en France ou en Afrique.
nos convictions
Conseil & coaching, formations adaptées à la réalité culturelle et opérationnelle, sont nécessaires pour vous accompagner dans votre transformation.
Conseil & Coaching permettent à votre organisation de s’adapter à un environnement en transformation tout en mobilisant vos équipes
Nouvelles attentes du client, de l’usager, de l’administré, changement permanent, crises multiples – climatiques, sociale et géopolitique -, enjeux de Diversité (cohabitation de différentes générations, cultures etc …) dans vos structures nécessitent de faire évoluer votre organisation.
Télétravail, développement du travail collectif en mode projet ou transversal, prise en compte du climat social et du bien-être des équipes sont incontournables pour plus de productivité, d’agilité et pour la pérennité de votre activité.
La formation est le pilier de toute transformation
Développement de nouveaux secteurs d’activités, évolution de vos structures, croissance durable, la formation est un levier de compétitivité à l’échelle d’un pays et d’une organisation.
Mutations technologiques, adaptation aux changements, améliorations, la formation contribue au développement des compétences, à la motivation. À l’échelle d’un individu, elle est aussi créatrice de confiance et de performance.
Pas de transformation sans transformation digitale
Le digital transforme vos métiers, vos pratiques et l’ensemble des process de votre organisation.
Le digital implique l’acquisition de nouveaux savoirs, savoir-faire et savoir-être. Nos contenus et modalités de formation vous préparent aux métiers d’aujourd’hui et de demain.
La pédagogie évolue elle aussi, par le développement du distanciel et l’apport de nouveaux outils, ajustés au plus près de vos besoins.
nos valeurs
Dans une vision résolument positive, nos valeurs sont les leviers de votre développement et de votre réussite.
ÉCOUTE & PROXIMITÉ
Notre première clé : vous écouter. Écouter vos unités de direction. Écouter vos managers. Écouter vos collaborateurs. Comprendre de l’intérieur votre culture d’entreprise, vos attentes, vos besoins.
CONFIANCE & BIENVEILLANCE
Notre choix : faire confiance. Confiance dans le potentiel de chacun de vos managers et collaborateurs. Confiance dans vos ressources. Notre posture bienveillante favorise le succès de votre entreprise.
AGILITÉ & FLEXIBILITÉ
Notre force : notre capacité d’adaptation. Changements, mutations, méthodes et modèles remis en question. Diversité, intergénérationnel, interculturel. Oui, le monde bouge. Oui, chez 2LP, nous bougeons avec lui.
PASSION & PARTAGE
Notre moteur : la passion. De la passion au partage, un seul pas, franchi avec plaisir. Engagement à 100 % à vos côtés, que vous soyez 1, 10, 100, 1000 ou 10 000. Partage de compétences, partage de valeurs, partage gagnant-gagnant.
CURIOSITÉ & INNOVATION
Notre ouverture : la curiosité. Curiosité pour les réalités économiques et sociales. Curiosité pour les nouvelles approches pédagogiques et les nouvelles technologies. Avec vous, innovons et créons demain dès aujourd’hui.
CULTURE & OUVERTURE
Notre conviction : comprendre votre culture et la culture de vos clients est primordial pour réussir. L’ouverture est notre élan, notre dynamique et notre énergie, renouvelables à l’infini.
La richesse de l’interculturel
L’interculturalité, une valeur fondamentale de notre cabinet, est bien plus qu’un mode de vie : elle façonne notre manière de travailler et de collaborer. C’est avec cet état d’esprit que Laura Loumingou a fondé le cabinet et constitué une équipe dynamique, ouverte et évolutive.
La sensibilité particulière de nos Consultants-Formateurs et Coachs aux contextes culturels et opérationnels dans lesquels nous intervenons est le fruit de leur expérience personnelle et professionnelle, ainsi que de leur ouverture d’esprit naturelle. Cette sensibilité, couplée à une grande capacité d’adaptation, leur permet de s’ajuster aux besoins spécifiques de chaque organisation, tout en respectant les réalités culturelles de chaque environnement.
Notre multiculturalité est un véritable atout dans la formation et le coaching. En valorisant les différences culturelles, nous renforçons l’empathie, la confiance et la coopération. Cette approche favorise des opportunités uniques de développement personnel et professionnel, dans un monde globalisé où les échanges culturels sont de plus en plus déterminants pour réussir.
notre historique qualité
Octobre 2009
Juin 2017
Novembre 2021
Novembre 2024
notre PROCESSUS D’HABILITATION DES CONSULTANTS-FORMATEURS
Ils sont tous certifiés, sélectionnés avec soin, puis habilités selon un processus qualité strict et certifié. Voici 4 éléments clés de ce processus :
Certifications spécifiques à chacun : Fédération de la Formation Professionnelle (FFP), Process Communication Model©, Transformance Pro, Lean Advanced… Cette liste augmente chaque année.
Formation aux pratiques pédagogiques de 2LP Consulting : respect, interaction, résultats concrets d’évolution professionnelle.
Supervision systématique entre pairs et groupes de pairs.
Cette rigueur garantit un accompagnement à la hauteur des exigences de nos clients et assure des résultats concrets et durables.
nos certifications et nos engagements
Chez 2LP Consulting, nous plaçons la qualité au cœur de notre démarche pour garantir un accompagnement professionnel et conforme aux plus hautes normes. En tant qu’organisme de formation certifié Datadock et Qualiopi pour nos actions de formation et notre centre de bilan de compétences, nous vous assurons un service de haute qualité, reconnu et conforme aux exigences réglementaires.
contactez-nous !
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