EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE

Formation contextualisée pour une exploitation rapide dans le milieu professionnel de chaque participant ; possibilité aussi de formations individuelles, au rythme des besoins et de la progression de chacun. Chaque journée est réservée à l’apprentissage d’un logiciel, les journées 2 & 3 permettent aussi un retour et un entraînement adapté et contextualisé sur les acquis des journées précédentes. Les participants gagnent en autonomie et en rapidité, tout en découvrant des fonctions qu’ils n’avaient pas l’habitude d’utiliser auparavant.
Des sessions de formation peuvent être organisées aussi pour tout débutant souhaitant découvrir Pack Office. Tout collaborateur désireux de progresser uniquement dans l’un des trois environnements, Word, Excel ou Power Point, peut aussi nous solliciter, et prévoir d’autres formations ciblées en complément. Exemples de formations sur-mesure pouvant être proposées par 2LP Consulting : Power Point & Prise de parole en public ; Excel & Comptabilité – Gestion des Office Managers.

80% des entreprises utilisent le Social Media pour recruter. 78% des Français utilisent les réseaux sociaux. 86% des internautes se déclarent membre d’au moins un réseau. 4 milliards de vidéos sont visionnées chaque jour sur YouTube. Ces chiffrent confirment la place grandissante des réseaux sociaux dans notre vie professionnelle. Cette formation s’adresse à tous, avec des notions de base et des outils concrets adaptés au niveau, aux pratiques et besoins de chaque participant. Elle permet de gagner en visibilité et en audience sur le Web, chacun repartant avec une nouvelle production (même modeste) à la fin de la journée.

Une meilleure connaissance du métier et de ses enjeux pour l’entreprise, une communication en interne comme en externe maîtrisée, fluidifiée et performante. Une formation vivante et très concrète, adaptée au niveau de chaque participant.

Formation opérationnelle dont les apports sont directement applicables en entreprise, notamment grâce aux différents outils mis à disposition.

Cette formation propose une approche ludique, vivante, et une véritable mise en confiance à l’écrit. Fortement inspirée des techniques des ateliers d’écriture, cette formation favorise l’échange de pratiques et de savoir-faire entre les participants. Elle s’adapte au niveau, au vocabulaire professionnel et aux centres d’intérêt des partici- pants. Cette formation peut judicieusement être co-animée par un comédien ou une comédienne pour la partie simulation de réunions.

Des outils d’analyse tels que l’inventaire de personnalité permettent de mieux interagir avec ses collaborateurs, de prendre du recul sur sa posture de manager, de mettre en place les bonnes conditions d’une communication et d’un management efficaces. Comme pour l’ensemble de nos formations, le bénéfice de cette formation impacte autant le participant que l’entreprise.

L’implication active des participants est favorisée par des simulations et des jeux de rôles où chacun s’exerce tour à tour à tenir un rôle précis au cours d’une réunion. En réfléchissant sur leurs pratiques, en testant ensemble des techniques inspirées notamment du codéveloppement, les participants vivent une expérience concrète et vivante, qui leur donne envie de développer de nouvelles approches dans leur univers professionnel. 
Lorsque la formation est vécue en deux temps, l’inter session permet aussi une prise de recul sur ce qui «se joue» pour chacun au cours d’une réunion, dans une meilleure analyse des freins de chacun, et favorise plus de créativité et de motivation. Le climat de confiance instauré par le formateur facilite grandement l’expression de chacun.

Une formation clé dans les périodes de crise, permettant de bien saisir la corrélation entre climat social et productivité, à l’échelle d’une équipe ou d’une entreprise. Adressée aux managers, interactive, telle une première sensibilisation, cette formation guide chacun vers une meilleure analyse des notions en jeu.
À votre demande, en fonction des besoins de vos équipes, et comme pour tous nos programmes, cette journée peut être prolongée par un coaching individuel ou collectif. De plus, pour toute personne des services RH ou ayant en charge la santé des collaborateurs, elle peut être approfondie par une journée supplémentaire, soit avec un psy- chologue partenaire, soit avec un juriste spécialisé.