notre ADN

Chez 2LP, nous faisons rimer montée en compétences, performance & croissance.

Prendre en compte vos différences pour mieux vous accompagner
Nous sommes Ă  l’écoute de vos objectifs, de vos projets et des changements que vous voulez mettre en place.
Que vous soyez une TPE, une PME, un grand compte, un groupe international ou que vous veniez vers nous Ă  titre personnel, nous nous engageons Ă  vos cĂŽtĂ©s avec la mĂȘme implication, la mĂȘme volontĂ© de vous voir rĂ©ussir et exceller dans votre activitĂ©.

nos convictions

Conseil & coaching, formations adaptées à la réalité culturelle et opérationnelle, sont nécessaires pour vous accompagner dans votre transformation.

Conseil & Coaching permettent Ă  votre organisation de s’adapter Ă  un environnement en transformation tout en mobilisant vos Ă©quipes

Nouvelles attentes du client, de l’usager, de l’administrĂ©, changement permanent, crises multiples – climatiques, sociale et gĂ©opolitique -, enjeux de DiversitĂ© (cohabitation de diffĂ©rentes gĂ©nĂ©rations, cultures etc …) dans vos structures nĂ©cessitent de faire Ă©voluer votre organisation.
TĂ©lĂ©travail, dĂ©veloppement du travail collectif en mode projet ou transversal, prise en compte du climat social et du bien-ĂȘtre des Ă©quipes sont incontournables pour plus de productivitĂ©, d’agilitĂ© et pour la pĂ©rennitĂ© de votre activitĂ©.

La formation est le pilier de toute transformation

DĂ©veloppement de nouveaux secteurs d’activitĂ©s, Ă©volution de vos structures, croissance durable, la formation est un levier de compĂ©titivitĂ© Ă  l’échelle d’un pays et d’une organisation.
Mutations technologiques, adaptation aux changements, amĂ©liorations, la formation contribue au dĂ©veloppement des compĂ©tences, Ă  la motivation. À l’échelle d’un individu, elle est aussi crĂ©atrice de confiance et de performance.

Pas de transformation sans transformation digitale

Le digital transforme vos mĂ©tiers, vos pratiques et l’ensemble des process de votre organisation.
Le digital implique l’acquisition de nouveaux savoirs, savoir-faire et savoir-ĂȘtre. Nos contenus et modalitĂ©s de formation vous prĂ©parent aux mĂ©tiers d’aujourd’hui et de demain.
La pĂ©dagogie Ă©volue elle aussi, par le dĂ©veloppement du distanciel et l’apport de nouveaux outils, ajustĂ©s au plus prĂšs de vos besoins.

nos valeurs

Dans une vision résolument positive, nos valeurs sont les leviers de votre développement et de votre réussite.

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ÉCOUTE & PROXIMITÉ

Notre premiĂšre clĂ© : vous Ă©couter. Écouter vos unitĂ©s de direction. Écouter vos managers. Écouter vos collaborateurs. Comprendre de l’intĂ©rieur votre culture d’entreprise, vos attentes, vos besoins.

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CONFIANCE & BIENVEILLANCE

Notre choix : faire confiance. Confiance dans le potentiel de chacun de vos managers et collaborateurs. Confiance dans vos ressources. Notre posture bienveillante favorise le succĂšs de votre entreprise.

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AGILITÉ & FLEXIBILITÉ

Notre force : notre capacitĂ© d’adaptation. Changements, mutations, mĂ©thodes et modĂšles remis en question. DiversitĂ©, intergĂ©nĂ©rationnel, interculturel. Oui, le monde bouge. Oui, chez 2LP, nous bougeons avec lui.

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PASSION & PARTAGE

Notre moteur : la passion. De la passion au partage, un seul pas, franchi avec plaisir. Engagement à 100 % à vos cÎtés, que vous soyez 1, 10, 100, 1000 ou 10 000. Partage de compétences, partage de valeurs, partage gagnant-gagnant.

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CURIOSITÉ & INNOVATION

Notre ouverture : la curiositĂ©. CuriositĂ© pour les rĂ©alitĂ©s Ă©conomiques et sociales. CuriositĂ© pour les nouvelles approches pĂ©dagogiques et les nouvelles technologies. Avec vous, innovons et crĂ©ons demain dĂšs aujourd’hui.

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CULTURE & OUVERTURE

Notre conviction : comprendre votre culture et la culture de vos clients est primordial pour rĂ©ussir. L’ouverture est notre Ă©lan, notre dynamique et notre Ă©nergie, renouvelables Ă  l’infini.

L'interculturel chez 2LP Consulting

La richesse de l’interculturel

Chez 2LP Consulting, nous percevons la diversitĂ© culturelle non comme un dĂ©fi, mais comme une ressource prĂ©cieuse qui favorise la croissance et l’innovation de nos clients.

L’interculturalitĂ©, une valeur fondamentale de notre cabinet, est bien plus qu’un mode de vie : elle façonne notre maniĂšre de travailler et de collaborer. C’est avec cet Ă©tat d’esprit que Laura Loumingou a fondĂ© le cabinet et constituĂ© une Ă©quipe dynamique, ouverte et Ă©volutive.

La sensibilitĂ© particuliĂšre de nos Consultants-Formateurs et Coachs aux contextes culturels et opĂ©rationnels dans lesquels nous intervenons est le fruit de leur expĂ©rience personnelle et professionnelle, ainsi que de leur ouverture d’esprit naturelle. Cette sensibilitĂ©, couplĂ©e Ă  une grande capacitĂ© d’adaptation, leur permet de s’ajuster aux besoins spĂ©cifiques de chaque organisation, tout en respectant les rĂ©alitĂ©s culturelles de chaque environnement.

Notre multiculturalitĂ© est un vĂ©ritable atout dans la formation et le coaching. En valorisant les diffĂ©rences culturelles, nous renforçons l’empathie, la confiance et la coopĂ©ration. Cette approche favorise des opportunitĂ©s uniques de dĂ©veloppement personnel et professionnel, dans un monde globalisĂ© oĂč les Ă©changes culturels sont de plus en plus dĂ©terminants pour rĂ©ussir.

notre historique qualité

Octobre 2009

2LP Consulting est adhérent de la Fédération de la Formation Professionnelle (FFP) devenu en mars 2021 les Acteurs de la compétence

Juin 2017

2LP Consulting est rĂ©fĂ©rencĂ© Datadock, plateforme française utilisĂ©e pour certifier que les organismes de formation respectent les critĂšres de qualitĂ© dĂ©finis par les financeurs publics, comme les OPCO, afin d’ĂȘtre Ă©ligibles aux financements, notamment pour le Compte Personnel de Formation (CPF), remplacĂ© en 2021 par Qualiopi.

Novembre 2021

2LP Consulting est certifiĂ© Qualiopi pour les actions de formation et les bilans de compĂ©tences. La certification Qualiopi est une exigence lĂ©gale qui garantit la qualitĂ© des prestations des organismes de formation en France. Elle repose sur plusieurs indicateurs qui Ă©valuent la conformitĂ© des actions de formation aux critĂšres dĂ©finis par l’État. Cette certification est indispensable pour permettre aux organismes comme 2LP Consulting de bĂ©nĂ©ficier de financements publics, notamment dans le cadre du Compte Personnel de Formation (CPF) et via les OPCO (OpĂ©rateurs de CompĂ©tences). Elle Ă©tablit un socle commun de qualitĂ© entre l’État, les clients, les OPCO et les centres de formation

Novembre 2024

2LP Consulting obtient le renouvellement de la certification Qualiopi pour les actions de formation et les bilans de compétences.

notre PROCESSUS D’HABILITATION DES CONSULTANTS-FORMATEURS

Ils sont tous certifiés, sélectionnés avec soin, puis habilités selon un processus qualité strict et certifié. Voici 4 éléments clés de ce processus :

L'Équipe 2LP Consulting
Expertise reconnue dans un mĂ©tier et un secteur professionnel pour chacun d’entre eux.

Certifications spĂ©cifiques Ă  chacun : FĂ©dĂ©ration de la Formation Professionnelle (FFP), Process Communication Model©, Transformance Pro, Lean Advanced… Cette liste augmente chaque annĂ©e.

Formation aux pratiques pĂ©dagogiques de 2LP Consulting : respect, interaction, rĂ©sultats concrets d’évolution professionnelle.

Supervision systématique entre pairs et groupes de pairs.

Cette rigueur garantit un accompagnement à la hauteur des exigences de nos clients et assure des résultats concrets et durables.

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nos engagements

Chez 2LP Consulting, nous plaçons la qualitĂ© au cƓur de notre dĂ©marche pour garantir un accompagnement professionnel et conforme aux plus hautes normes. En tant qu’organisme de formation certifiĂ© Datadock et Qualiopi pour nos actions de formation et notre centre de bilan de compĂ©tences, nous vous assurons un service de haute qualitĂ©, reconnu et conforme aux exigences rĂ©glementaires.
Nos consultants-formateurs et coachs sont Ă©galement des experts certifiĂ©s dans leur domaine, avec des qualifications de rĂ©fĂ©rence qui Ă©voluent chaque annĂ©e. Parmi elles, on retrouve des certifications telles que la FĂ©dĂ©ration de la Formation Professionnelle (FFP), la Process Communication Model©, Executive Coach HEC Paris, Executive Coach Transformance Pro, Lean Advanced, Chef de Projet Digital Learning, Co-DĂ©veloppement, la MĂ©thode AEC DISC, ainsi que StratĂšge de la Transformation des Organisations de l’École Polytechnique.
Grùce à ces certifications, nous nous engageons à offrir des prestations à la hauteur de vos attentes, toujours adaptées aux défis actuels et aux évolutions du marché.

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